Uppförandekod och uttalande mot slaveri

Uppförandekod

06 juni 2022

Petainer-koncernen har åtagit sig att bedriva en etisk affärsverksamhet och att ge ett positivt bidrag till
miljön och samhället i stort. Vår ambition är att i nära samarbete med våra leverantörer få fram de bästa
högsta standard för dessa metoder.

Denna uppförandekod grundar sig på allmänna principer, såsom FN:s vägledande principer för företag och
mänskliga rättigheter, FN:s Global Compact-konventioner och Internationella arbetsorganisationens konventioner, den allmänna konventionen om
Förklaringen om de mänskliga rättigheterna och principerna för barns rättigheter och företag.

Förutom att uppfylla kraven i denna kod ska alla följa nationella lagar och förordningar som
samt andra tillämpliga standarder och andra relevanta lagstadgade krav, beroende på vilka som är mest relevanta.
sträng.

Petainer-koncernen följer principerna i denna kod och oavsett var du arbetar eller vad du gör för Petainer-koncernen
Företaget har ett ansvar att använda gott omdöme och följa denna kod.

Petainers uppförandekod gäller för alla leverantörer, entreprenörer, konsulter och andra leverantörer av tjänster eller
varor. Det är leverantörernas ansvar att se till att denna kod följs av deras anställda, leverantörer och leverantörer.
Chain och andra parter som agerar för deras räkning.

Mänskliga rättigheter

Petainer Group följer alla internationella principer, konventioner och deklarationer om mänskliga rättigheter. Jämlikhet
rättigheter och möjligheter främjas inom företaget.

Vi förväntar oss att våra leverantörer:

• Inte delta i eller stödja diskriminering på grund av ras, hudfärg, kön, språk, religion, politisk eller annan åskådning, kast, nationellt/socialt ursprung, egendom, födelse, fackföreningstillhörighet, sexuell läggning, hälsostatus, familjeansvar, ålder, funktionshinder eller andra särskiljande egenskaper vid rekrytering och anställning.
• Respektera de anställdas rätt till privatliv och integritet.

Arbetsförhållanden

Rättvisa arbetsvillkor och en säker arbetsmiljö har högsta prioritet inom Petainer-koncernen.
Detta gäller oavsett position eller status inom organisationen. Ett systematiskt hälso- och säkerhetsarbete är en naturlig
en del av vår dagliga verksamhet. Arbetsmiljöarbetet granskas och förbättras ständigt.
förebygga skador och sjukdomar på arbetsplatsen, både fysiska och psykiska. Interna och externa resurser är
tillgängliga för att se till att detta uppnås.

Vi förväntar oss att våra leverantörer:

• Se till att alla arbetstagare har rätt att bilda och ansluta sig till fackföreningar eller andra sammanslutningar för att förhandla kollektivt.
• Se till att alla anställda har ett skriftligt anställningsavtal.
• Se till att de anställda får minst den lagstadgade minimilönen, förmåner och ersättning för alla arbetade timmar. Anställda bör inte regelbundet behöva arbeta mer än 60 timmar per vecka, inklusive övertid.
• Se till att alla anställda får betald semester, föräldraledighet och sjukledighet vid behov.
• Inte delta i eller dra nytta av någon form av barnarbete.
• Det får inte förekomma någon form av tvångsarbete, inklusive slavarbete, eller användning av fängelse, olagligt arbete eller obligatoriska avtal.
• Löneavdrag ska göras i enlighet med lag och/eller kollektivavtal och får aldrig användas som en disciplinär åtgärd.
• Tillhandahålla en adekvat hälso- och säkerhetspolicy för att ange syfte och riktlinjer för att styra beslut och nå mål.
• Arbetstagarna ska få den skyddsutrustning och säkerhetsutrustning som krävs för att utföra sina arbetsuppgifter på ett säkert sätt.
• All utrustning ska underhållas, användas och tillhandahållas kostnadsfritt vid behov. Arbetsplatsen ska underhållas så att arbetstagarna skyddas från arbetsrelaterade risker och goda arbetsförhållanden säkerställs.
• Tillbud och olyckor ska rapporteras och utvärderas och nödvändiga åtgärder ska vidtas som ett resultat av detta.

Affärsetik

Petainer Group har åtagit sig att utveckla en verksamhet som fokuserar på innovation och hållbar utveckling.
utveckling. Att bedriva vår verksamhet på ett etiskt och hållbart sätt är grundläggande för vår verksamhet.
strategi. Petainer-koncernen har ett rykte om integritet i sin affärsverksamhet, vilket är centralt för vår
relationer med kunder, anställda, leverantörer och lokalsamhällen.

Vi strävar efter att upprätthålla de högsta standarderna för etiskt uppförande och företagsansvar.

Vi förväntar oss att våra leverantörer:

• ha nolltolerans mot mutor och korruption i sin världsomspännande affärsverksamhet, oavsett om det är inom den offentliga eller privata sektorn.
• Bedriva affärsverksamhet på ett etiskt sätt.

Miljö

Hållbarhet är en hörnsten i vår strategi för den framtida tillväxten av vår verksamhet och vår långsiktiga vision.
Vi är engagerade i principerna för hållbar utveckling och strävar efter att uppmuntra och samarbeta med leverantörer.
som har samma principer som vi själva. För att vara verkligt hållbara måste våra förpackningar ge värde, vara
säkra, trygga och ekonomiskt effektiva. Förutom att tillgodose konsumenternas behov bör den helst kunna
att återanvändas och återvinnas.

Grunden för vårt miljöarbete är en ambition att skydda miljön med hjälp av förnybara
resurser i så slutna kretslopp som möjligt, genom att undvika användning av miljögifter och därigenom förhindra att
kontaminering.

Petainer-koncernens dotterbolag har infört ett miljöledningssystem som bygger på en
internationell standard - ISO 14001.

I kampen mot klimatförändringarna har Petainer åtagit sig att sträva efter koldioxidneutralitet. Vi engagerar oss i
Kompensationsprojekt för koldioxidutsläpp tillsammans med externa partner. Kompensation av koldioxidutsläpp, utöver
undvika och minska koldioxidutsläppen är ett viktigt steg mot koldioxidneutralitet.  
Vi uppmuntrar våra leverantörer att själva ta initiativ till sådana projekt.

Petainer-koncernen strävar efter att minimera de negativa miljöeffekterna av sin verksamhet, sina produkter och tjänster.
genom ett proaktivt tillvägagångssätt och en ansvarsfull hantering av sin miljöpåverkan enligt följande:
Innovation; utveckla hållbara produkter genom design och materialval. Produkterna ska vara säkra, ge
värde och vara ekonomiskt effektiva. Kontinuerligt utforska och bedöma möjligheter att införa moderna
Teknik och ny utrustning som ger kostnadseffektiva förbättringar av verksamheter som har betydelse.
om vår miljöprestanda.

Koldioxidavtryck; proaktivt arbeta för att minska sitt direkta och indirekta koldioxidavtryck i hela verksamheten.
försörjningskedjan.

Avfallshantering; bekämpningsmedel, kemikalier och annat farligt avfall hanteras i enlighet med följande
tillämpliga lagar och förordningar. Arbeta proaktivt för att se till att inget farligt avfall hamnar på land, i luften eller i
vatten. Genomföra åtgärder för att undvika vattenförorening genom att förebygga och minska spillvatten. Kontinuerligt
strävar efter att minska avfallet genom att återanvända och återvinna resurser.

Vi förväntar oss att våra leverantörer:

• Ständigt förbättra produkternas och tjänsternas miljöprestanda.
• upprätthålla effektiva riktlinjer, processer och förfaranden för att hantera sin miljöpåverkan och bedriva sin verksamhet på ett hållbart sätt.

UTTALANDE OM BEKÄMPNING AV SLAVERI OCH MÄNNISKOHANDEL

6 april 2021

Petainer har en nolltolerans mot modernt slaveri både inom koncernen och i leverantörskedjan.

Petainer är ett globalt företag och upprätthåller därför relationer med många leverantörer i en rad olika länder. Relationerna med koncernens största leverantörer hanteras centralt, medan andra leverantörer hanteras av upphandlingsteam lokalt.

Koncernen har en policy mot slaveri och människohandel som har utfärdats till alla medlemmar i den högsta ledningen samt till de anställda som ansvarar för urval och hantering av leverantörer. I policyn fastställs koncernens nolltoleransstrategi för modernt slaveri och de åtgärder som ska vidtas för att hantera efterlevnaden internt och i leveranskedjan. Dessutom fastställs i policyn ansvaret för att fastställa och genomföra policyn samt hur man rapporterar misstänkta överträdelser och vilka åtgärder som ska vidtas om de bekräftas.

Alla viktiga leverantörer till koncernen måste fylla i en checklista "Know Your Supplier", som innehåller en bekräftelse på att de följer vissa uttalanden om frågor som rör slaveri och människohandel. Petainer arbetar inte med leverantörer som inte följer dessa uttalanden.

En riskbedömning görs regelbundet med avseende på koncernens leverantörsbas för att identifiera leverantörer som kan vara mer utsatta för risk för bristande efterlevnad än andra. I de fall där en högre risk identifieras begärs ytterligare information från leverantören och en revision kan genomföras.

Petainer känner inte till några fall av faktiska eller misstänkta överträdelser av bestämmelser mot slaveri och människohandel internt eller i leverantörskedjan.

Personer som vill ta upp frågor om modernt slaveri i samband med koncernen eller dess leverantörskedja uppmanas att skriva konfidentiellt till koncernens ekonomichef (antingen via e-post till compliance@petainer.com eller till det registrerade kontoret).

Vi har åtagit oss att bekämpa modernt slaveri i alla dess former och förebygga det där vi kan. Vi kräver samma förhållningssätt av dem som arbetar med oss och förväntar oss det av alla som vi har affärsförbindelser med.

Hugh Ross Koncernchef 6 april 2021

Petainer UK Holdings Limited

Capital Tower, 91 Waterloo Rd, London, SE1 8RT

E: enquiries@petainer.com W: www.petainer.com                                                                  Registreringsnummer 7047255. Moms nr GB241645910