Кодекс поведения и заявление о борьбе с рабством

Кодекс поведения

06 июня 2022 г.

Petainer Group стремится придерживаться этической деловой практики и вносить позитивный вклад в
окружающей среды и общества в целом. Наша цель - тесно сотрудничать с нашими поставщиками для получения самых
высочайший стандарт этой практики.

Настоящий Кодекс поведения основан на таких общих принципах, как Руководящие принципы ООН для бизнеса и
Права человека, Глобальный договор ООН и конвенции Международной организации труда, Универсальный
Декларация прав человека и Принципы "Права детей и бизнес".

В дополнение к выполнению требований настоящего Кодекса, все должны соблюдать национальные законы и нормативные акты, а именно
а также другие применимые стандарты и любые другие соответствующие законодательные требования, в зависимости от того, какие из них более
строгий.

Petainer Group придерживается принципов этого Кодекса, и независимо от того, где вы работаете или что вы делаете для
Компания, Вы несете ответственность за использование здравого смысла и следование этому кодексу.

Кодекс поведения компании Petainer распространяется на всех поставщиков, подрядчиков, консультантов и других поставщиков услуг или
товары. Поставщики несут ответственность за то, чтобы этот Кодекс соблюдался их сотрудниками, поставщиками
Chain и другие стороны, действующие от их имени.

Права человека

Petainer Group придерживается всех международных принципов, конвенций и деклараций по правам человека. Равный
права и возможности продвигаются внутри компании.

Мы ожидаем от наших поставщиков:

  • Не участвовать и не поддерживать дискриминацию по признаку расы, цвета кожи, пола, языка, религии, политических или иных убеждений, касты, национального/социального происхождения, имущественного положения, рождения, принадлежности к профсоюзам, сексуальной ориентации, состояния здоровья, семейных обязанностей, возраста и инвалидности или других отличительных характеристик при приеме на работу и трудоустройстве.
  • Уважать право сотрудников на неприкосновенность частной жизни и целостность.

Условия труда

Справедливые условия труда и безопасная рабочая среда являются главным приоритетом в группе компаний Petainer.
Это происходит независимо от должности или статуса в организации. Систематическая работа по охране труда и технике безопасности является естественным
частью нашей повседневной деятельности. Показатели охраны труда и техники безопасности постоянно анализируются и улучшаются
для предотвращения травм и заболеваний на рабочем месте, как физических, так и психических. Внутренние и внешние ресурсы являются
доступных для обеспечения этого.

Мы ожидаем от наших поставщиков:

  • Обеспечить, чтобы все работники имели право создавать и вступать в профсоюзы или другие ассоциации для ведения коллективных переговоров.
  • Убедитесь, что все сотрудники имеют письменный трудовой договор.
  • Убедитесь, что Работники получают как минимум установленную законом минимальную заработную плату, льготы и получают компенсацию за все отработанные часы. От сотрудников не следует требовать, чтобы они регулярно работали более 60 часов в неделю, включая сверхурочные.
  • Обеспечить предоставление всем Сотрудникам оплачиваемого отпуска, отпуска по уходу за ребенком и отпуска по болезни, если это необходимо.
  • Не участвуют в любой форме детского труда и не получают выгоду от него.
  • Не иметь никакой формы принудительного труда, включая подневольный труд, а также не использовать тюрьму, нелегальный труд или принудительные соглашения.
  • Вычеты из заработной платы должны производиться в соответствии с законом и/или коллективным договором и никогда не должны использоваться в качестве дисциплинарной меры.
  • Обеспечьте адекватную политику в области охраны здоровья и безопасности, чтобы сформулировать намерения и руководящие принципы для принятия решений и достижения целей.
  • Работники должны быть обеспечены необходимым защитным оборудованием и техникой безопасности для безопасного выполнения своих задач.
  • Все оборудование должно обслуживаться, использоваться и предоставляться бесплатно, если это необходимо. Рабочее место должно поддерживаться для защиты работников от опасностей, связанных с работой, и обеспечения хороших условий труда.
  • Инциденты и несчастные случаи должны быть зарегистрированы и оценены, в результате чего будут предприняты необходимые действия.

Деловая этика

Petainer Group стремится развивать бизнес, ориентированный на инновации и устойчивое развитие
развитие. Ведение нашего бизнеса этичным и устойчивым образом является основополагающим для нашего
стратегия. Petainer Group имеет репутацию честного человека в своей деловой деятельности, что является центральным элементом нашего
отношения с клиентами, сотрудниками, поставщиками и местными сообществами.

Мы стремимся поддерживать самые высокие стандарты этического поведения и корпоративной ответственности.

Мы ожидаем от наших поставщиков:

  • Иметь нулевую терпимость к взяточничеству и коррупции в своих деловых операциях по всему миру, будь то в государственном или частном секторе.
  • Ведите бизнес этичным образом.

Окружающая среда

Устойчивое развитие является краеугольным камнем нашей стратегии для будущего роста нашего бизнеса и нашего долгосрочного видения.
Мы придерживаемся принципов устойчивого развития и стремимся поощрять поставщиков и работать с ними.
которые придерживаются тех же принципов, что и мы. Чтобы быть действительно устойчивой, наша упаковка должна обеспечивать ценность, быть
безопасным, надежным и экономически эффективным. Помимо удовлетворения потребностей потребителей, в идеале она должна быть способна
повторного использования и переработки.

Основой нашей экологической работы является стремление защитить окружающую среду, используя возобновляемые
ресурсы в таких замкнутых контурах, как это возможно, избегая использования загрязнителей окружающей среды, тем самым предотвращая
загрязнение.

Дочерние предприятия группы Petainer внедрили систему экологического менеджмента, основанную на
международный стандарт - ISO 14001.

В борьбе с изменением климата Petainer стремится к углеродной нейтральности. Мы участвуем в
проекты по компенсации выбросов углерода совместно с внешними партнерами. Компенсация выбросов углекислого газа, в дополнение к
избежание и сокращение, является важным шагом на пути к углеродной нейтральности.  
Мы призываем наших поставщиков самим инициировать такие проекты.

Petainer Group стремится минимизировать негативное воздействие своей деятельности, продукции и услуг на окружающую среду
благодаря проактивному подходу и ответственному управлению воздействием на окружающую среду следующим образом:
Инновации; разработка устойчивых продуктов посредством дизайна и выбора материалов. Продукты должны быть безопасными, обеспечивать
ценность и быть экономически эффективными. Постоянно изучать и оценивать возможности для внедрения современных
технологии и новое оборудование, которые позволят экономически эффективно улучшить деятельность, оказывающую воздействие
на наши экологические показатели.

Углеродный след; активно работать над снижением прямого и косвенного углеродного следа на протяжении всей своей деятельности
цепь поставок.

Управление отходами; пестициды, химикаты и другие опасные отходы обрабатываются в соответствии с требованиями
применимые законы и нормы. Активно работать над тем, чтобы опасные отходы не попадали в землю, воздух или
вода. Осуществляйте меры по предотвращению загрязнения воды путем предотвращения и уменьшения количества сточных вод. Постоянно
стремиться к сокращению отходов путем повторного использования и переработки ресурсов.

Мы ожидаем от наших поставщиков:

  • Постоянно улучшать экологические характеристики продуктов и услуг.
  • Поддерживать эффективные политики, процессы и процедуры для управления воздействием на окружающую среду и ведения бизнеса устойчивым образом.

ЗАЯВЛЕНИЕ О БОРЬБЕ С РАБСТВОМ И ТОРГОВЛЕЙ ЛЮДЬМИ

6 апреля 2021 г.

Petainer придерживается нетерпимого подхода к современному рабству как внутри Группы, так и в цепи поставок.

Компания Petainer является глобальным предприятием и поэтому поддерживает отношения с многочисленными поставщиками в разных странах. Отношения с крупнейшими поставщиками Группы управляются централизованно, в то время как другие поставщики управляются группами закупок на местах.

В Группе действует Политика по борьбе с рабством и торговлей людьми, с которой были ознакомлены все члены высшего руководства, а также сотрудники, ответственные за выбор и управление поставщиками. Политика определяет подход Группы с нулевой терпимостью к современному рабству, а также шаги, которые необходимо предпринять для обеспечения соответствия требованиям внутри Группы и в цепочке поставок. Кроме того, политика определяет обязанности по разработке и внедрению политики, а также порядок сообщения о предполагаемых нарушениях и действия, которые необходимо предпринять в случае их подтверждения.

Все ключевые поставщики Группы обязаны заполнить контрольный список "Знай своего поставщика", который включает подтверждение их соответствия определенным заявлениям, касающимся вопросов борьбы с рабством и торговлей людьми. Petainer не работает с поставщиками, которые не соблюдают эти требования.

Периодически проводится оценка рисков в отношении базы поставщиков Группы, чтобы выявить поставщиков, которые могут подвергаться большему риску несоблюдения требований, чем другие. В случаях, когда выявляется более высокий риск, у поставщика запрашивается дополнительная информация и может быть проведен аудит.

Компании Petainer не известно о случаях фактического или предполагаемого нарушения правил борьбы с рабством и торговлей людьми внутри компании или в цепи поставок.

Любое лицо, желающее выразить беспокойство по поводу современного рабства в отношении Группы или ее цепочки поставок, может конфиденциально написать финансовому контролеру Группы (либо по электронной почте по адресу compliance@petainer.com или по юридическому адресу).

Мы стремимся противостоять современному рабству в любой форме и предотвращать его везде, где это возможно. Мы требуем такого же подхода от тех, кто работает с нами, и ожидаем его от всех, с кем имеем дело.

Хью Росс Генеральный директор Группы 6 апреля 2021 года

Petainer UK Holdings Limited

Capital Tower, 91 Waterloo Rd, Лондон, SE1 8RT

E: enquiries@petainer.com W: www.petainer.com                                                                  Рег. номер 7047255. НДС № GB241645910