Código de Conduta e Declaração Anti-Escravidão

Código de Conduta

06 de Junho de 2022

O Grupo Petainer está comprometido com uma prática empresarial ética e a dar uma contribuição positiva para a
ambiente e a sociedade em geral. A nossa ambição é trabalhar em estreita colaboração com os nossos fornecedores para obter os melhores resultados
o mais alto padrão destas práticas.

Este Código de Conduta baseia-se nos princípios gerais, tais como os Princípios Orientadores das Nações Unidas para as Empresas e
Direitos Humanos, Pacto Global da ONU e Convenções da Organização Internacional do Trabalho, o Pacto Universal
Declaração dos Direitos Humanos e os Direitos das Crianças e Princípios Empresariais.

Para além de cumprir os requisitos deste Código, todos devem cumprir as leis e regulamentos nacionais como
bem como outras normas aplicáveis e quaisquer outros requisitos estatutários relevantes, o que for mais
rigoroso.

O Grupo Petainer adere aos princípios deste Código e não importa onde você trabalha ou o que faz para o
Empresa, você tem a responsabilidade de usar o bom senso e seguir este código.

O Código de Conduta dos Parceiros aplica-se a todos os Fornecedores, Empreiteiros, Consultores e outros prestadores de serviços ou
bens. É da responsabilidade dos Fornecedores assegurar que este Código seja seguido pelos seus Colaboradores, Fornecimento
Cadeia e outras partes agindo em seu nome.

Direitos Humanos

O Grupo Petainer adere a todos os princípios, convenções e declarações internacionais de direitos humanos. Igual
Os direitos e oportunidades são promovidos dentro da empresa.

Esperamos que os nossos fornecedores o façam:

• Não ter qualquer envolvimento ou apoio de discriminação com base na raça, cor, sexo, língua, religião, opinião política ou outra, casta, origem nacional/social, propriedade, nascimento, filiação sindical, orientação sexual, estado de saúde, responsabilidades familiares, idade e deficiência ou outras características distintivas durante o recrutamento e emprego.
• Respeitar o direito dos funcionários à privacidade e integridade.

Condições de Trabalho

Condições de trabalho justas juntamente com um ambiente de trabalho seguro são uma prioridade máxima dentro do Grupo Petainer.
Isto é independentemente da posição ou estatuto dentro da organização. O trabalho sistemático de saúde e segurança é um trabalho natural
parte das nossas actividades diárias. O desempenho da Saúde e Segurança no Trabalho é constantemente revisto e melhorado
para prevenir lesões e doenças no local de trabalho, tanto físicas como mentais. Os recursos internos e externos são
disponível para assegurar que isto seja alcançado.

Esperamos que os nossos fornecedores o façam:

• Assegurar que todos os trabalhadores têm o direito de formar e aderir a sindicatos ou outras associações para negociar colectivamente.
• Certifique-se de que todos os Colaboradores têm um contrato de trabalho escrito.
• Assegurar que os Funcionários recebem pelo menos o salário mínimo legal, benefícios e são compensados por todas as horas trabalhadas. Os trabalhadores não devem ser obrigados a trabalhar mais de 60 horas por semana, incluindo horas extraordinárias, numa base regular.
• Assegure-se de que todos os Colaboradores terão direito a férias pagas, licença parental e licença por doença, se necessário.
• Não se envolver em, ou tirar proveito de, qualquer forma de trabalho infantil.
• Não ter qualquer forma de trabalho forçado, incluindo trabalho forçado, nem o uso de prisão, trabalho ilegal ou acordos obrigatórios.
• A dedução do salário deve ser de acordo com a lei e/ou acordos colectivos e nunca deve ser usada como medida disciplinar.
• Fornecer uma política adequada de saúde e segurança para declarar a intenção e orientações para orientar as decisões e alcançar os objectivos.
• Os empregados devem dispor do equipamento de protecção e do equipamento de segurança necessários para desempenharem as suas tarefas com segurança.
• Todo o equipamento deve ser mantido, utilizado e fornecido gratuitamente sempre que necessário. O local de trabalho deve ser mantido para proteger os trabalhadores de perigos relacionados com o trabalho e assegurar boas condições de trabalho.
• Os incidentes e acidentes devem ser comunicados e avaliados com as acções necessárias a serem tomadas como resultado.

Ética Empresarial

O Petainer Group está empenhado em desenvolver um negócio focado na inovação e na sustentabilidade
desenvolvimento. Conduzir os nossos negócios de uma forma ética e sustentável é fundamental para o nosso
estratégia. O Petainer Group tem uma reputação de integridade nas suas actividades comerciais que é central para a nossa
relações com Clientes, Empregados, Fornecedores e comunidades locais.

Esforçamo-nos por manter os mais elevados padrões de Conduta Ética e Responsabilidade Corporativa.

Esperamos que os nossos fornecedores o façam:

• Ter tolerância zero em relação ao suborno e corrupção nas suas operações comerciais a nível mundial, seja no sector público ou privado.
• Conduzir os negócios de uma forma ética.

Ambiente

A sustentabilidade é uma pedra angular da nossa estratégia para o crescimento futuro do nosso negócio e da nossa visão a longo prazo.
Estamos comprometidos com os princípios do desenvolvimento sustentável e temos como objectivo encorajar e trabalhar com os Fornecedores
que defendem os mesmos princípios que nós. Para ser verdadeiramente sustentável, a nossa embalagem deve fornecer valor, ser
seguro e eficaz do ponto de vista económico. Para além de satisfazer as necessidades dos consumidores, o ideal seria que fosse capaz de
de ser reutilizado e reciclado.

A base do nosso trabalho ambiental é uma ambição de proteger o ambiente usando energias renováveis
recursos em circuitos tão fechados quanto possível, evitando a utilização de poluentes ambientais, evitando assim
contaminação.

As subsidiárias do Grupo Petainer implementaram um Sistema de Gestão Ambiental baseado num
norma internacional - ISO 14001.

Na luta contra as alterações climáticas Petainer está empenhado em lutar pela neutralidade de carbono. Nós comprometemo-nos em
projectos de compensação de carbono em conjunto com parceiros externos. Compensação de emissões de carbono, para além de
evitar e reduzir, é um passo importante em direcção a uma neutralidade de carbono.  
Encorajamos os nossos fornecedores a iniciarem eles próprios tais projectos.

O Grupo Petainer esforça-se por minimizar os impactos ambientais negativos das suas actividades, produtos e serviços
através de uma abordagem pró-activa e da gestão responsável do seu impacto ambiental, como se segue:
Inovação; desenvolver produtos sustentáveis através do design e da escolha do material. Os produtos devem ser seguros, fornecer
valorizar e ser economicamente eficaz. Explorar e avaliar continuamente as oportunidades para introduzir a
tecnologias e novos equipamentos que irão proporcionar melhorias rentáveis às actividades que têm impacto
sobre o nosso desempenho ambiental.

Pegada de carbono; trabalhar proactivamente para reduzir a sua pegada de carbono directa e indirecta ao longo de todo o
cadeia de fornecimento.

Gestão de Resíduos; pesticidas, produtos químicos e outros resíduos perigosos são tratados em conformidade com
leis e regulamentos aplicáveis. Trabalhe proactivamente para assegurar que nenhum resíduo perigoso acabe em terra, ar ou
água. Implementar medidas para evitar a poluição da água através da prevenção e redução das águas residuais. De forma contínua
esforçar-se para reduzir o desperdício através da reutilização e reciclagem de recursos.

Esperamos que os nossos fornecedores o façam:

• Melhorar continuamente o desempenho ambiental dos produtos e serviços.
• Manter políticas, processos e procedimentos eficazes para gerir o seu impacto ambiental e operar o seu negócio de uma forma sustentável.

DECLARAÇÃO ANTI-ESCRAVIDÃO E TRÁFICO DE PESSOAS

6 de Abril de 2021

Petainer tem uma abordagem de tolerância zero à escravidão moderna, tanto dentro do Grupo como dentro da sua cadeia de fornecimento.

Petainer é um negócio global e como tal mantém relações com numerosos fornecedores em vários países. As relações com os maiores fornecedores do Grupo são geridas de forma centralizada, enquanto outros fornecedores são geridos por equipas de compras locais.

O Grupo tem uma Política Anti-Escravidão e de Tráfico de Pessoas que foi emitida para todos os membros da equipa de gestão superior, bem como para os funcionários responsáveis pela selecção e gestão de fornecedores. A política estabelece a abordagem de tolerância zero do Grupo à escravatura moderna, e as medidas a serem tomadas para gerir a conformidade a nível interno e na cadeia de fornecimento. Além disso, a política estabelece as responsabilidades de estabelecer e promulgar a política, bem como a forma de comunicar suspeitas de violação e as medidas a tomar caso estas sejam confirmadas.

Todos os fornecedores-chave do Grupo são obrigados a preencher uma lista de verificação "Conheça o Seu Fornecedor", que inclui a confirmação da sua conformidade com determinadas declarações relativas a questões de Anti-escravidão e Tráfico de Pessoas. O Petainer não trabalha com fornecedores que não cumpram com estas declarações.

É realizada periodicamente uma avaliação de risco em relação à base de fornecedores do Grupo para identificar fornecedores que possam estar mais em risco de incumprimento do que outros. Nos casos em que é identificado um risco mais elevado, são solicitadas mais informações ao fornecedor e pode ser realizada uma auditoria.

O Petainer não tem conhecimento de casos de violações reais ou suspeitas de violação dos regulamentos anti-escravatura e de tráfico de pessoas internamente ou na sua cadeia de fornecimento.

Qualquer indivíduo que deseje levantar qualquer preocupação com a escravatura moderna em relação ao Grupo ou à sua cadeia de fornecimento é encorajado a escrever em confiança ao Controlador Financeiro do Grupo (quer através de e-mail para compliance@petainer.com ou para a sede social).

Estamos empenhados em combater a escravatura moderna sob qualquer forma e impedi-la onde quer que possamos. Exigimos a mesma abordagem daqueles que trabalham connosco e esperamos a mesma de todos aqueles com quem temos relações comerciais.

CEO do Grupo Hugh Ross 6 de Abril de 2021

Petainer UK Holdings Limited

Capital Tower, 91 Waterloo Rd, Londres, SE1 8RT

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