行動規範と反奴隷制に関する声明

行動規範

2022年6月6日

ペタイナーグループは、倫理的な事業活動を行い、積極的な貢献をすることを約束します。
環境と社会一般に貢献します。私たちの願いは、サプライヤーと密接に協力し合い、最も優れた製品を獲得することです。
これらの実践の中で最も高い水準にあります。

この行動規範は、国連ビジネス・ガイド・プリンシプルなどの一般原則に基づくものです。
人権、国連グローバル・コンパクト、国際労働機関条約、普遍的な
人権宣言と「子どもの権利とビジネス原則」。

この規範の要件を満たすことに加え、以下のような国内法令を遵守しなければなりません。
また、他の適用される基準および他の関連する法的要求事項のうち、より適切なもの。
を厳しくしています。

ペタイナーグループはこの規範の原則を遵守し、あなたがどこで働き、何のために働いているかに関わらず
会社には、適切な判断を下し、この規範を遵守する責任があります。

ペタイナー行動規範は、すべてのサプライヤー、請負業者、コンサルタント、およびサービスまたはその他のプロバイダーに適用されます。
品とします。サプライヤーは、その従業員、供給業者、従業員がこの規範を遵守することを保証する責任を負います。
チェーンおよびその代理人。

人権

ペタイナーグループは人権に関するすべての国際原則、条約、宣言を遵守しています。平等
の権利と機会が社内で促進されます。

私たちは、サプライヤーに期待します。

  • 人種、肌の色、性別、言語、宗教、政治的意見、カースト、国籍・社会的出身、財産、出生、所属組合、性的指向、健康状態、家族への責任、年齢、障害、その他採用・雇用における差別を行わない、または支持する。
  • 従業員のプライバシーと誠実さへの権利を尊重する。

労働条件

公正な労働条件と安全な労働環境は、ペタイナーグループの最重要課題です。
これは、組織内の地位や立場に関係なく、です。組織的な安全衛生活動は、当然のことながら
私たちの日常活動の一部となっています。労働安全衛生のパフォーマンスは常に見直され、改善されています。
職場における身体的・精神的な傷害や疾病を予防するために社内外のリソースは
を確実に実現するために利用できます。

私たちは、サプライヤーに期待します。

  • すべての労働者が団体交渉のために組合やその他の団体を結成し、これに参加する権利を有することを確保すること。
  • すべての従業員が書面による雇用契約を結んでいることを確認する。
  • 従業員が少なくとも法定最低賃金と福利厚生を受け、すべての労働時間に対して報酬が支払われるようにすること。従業員は、時間外労働を含め、週60時間を超える労働を常態として課せられてはならない。
  • 全従業員に有給休暇、育児休暇、必要に応じて病気休暇を付与すること。
  • いかなる形態の児童労働にも関与せず、またそこから利益を得ていない。
  • 拘束労働を含む強制労働や、刑務所、違法労働、強制協定の利用がないこと。
  • 賃金からの控除は、法律および/または労働協約に従って行われるものとし、決して懲戒処分として用いてはならない。
  • 意思決定と目標達成のための指針を示す適切な安全衛生ポリシーを提供すること。
  • 従業員には、業務を安全に遂行するために必要な保護具や安全装置を提供しなければならない。
  • すべての機器はメンテナンスされ、使用され、必要な場合は無償で提供されなければならない。職場は、業務上の危険から労働者を保護し、良好な労働条件を確保するために整備されなければならない。
  • インシデントや事故は報告され、評価され、その結果、必要な措置が取られるものとします。

ビジネス・エシックス

ペタイナーグループは、革新と持続可能性に焦点を当てたビジネスを展開することを約束します。
の開発です。倫理的かつ持続可能な方法で事業を行うことは、私たちの基本です。
戦略ペタイナーグループは、その事業活動において誠実であるとの評判を得ており、それは私たちの中心的な存在です。
顧客、従業員、サプライヤー、地域社会との関係

私たちは、最高水準の倫理的行動と企業責任を維持するよう努めます。

私たちは、サプライヤーに期待します。

  • 官民を問わず、全世界の事業活動において贈収賄と汚職に対してゼロ・トレランス(非寛容)であること。
  • 倫理的にビジネスを遂行する。

環境

サステナビリティは、今後の事業の成長と長期的な展望を見据えた戦略の要となるものです。
私たちは、持続可能な開発の原則にコミットし、サプライヤーに働きかけ、協力することを目指します。
私たちと同じ原則を守る人たちです。真にサステナブルであるために、私たちのパッケージは価値を提供しなければなりません。
安全・安心で、経済的な効果もある。消費者のニーズを満たすだけでなく、理想的には以下のような機能を備えている必要があります。
再使用・再資源化されること。

私たちの環境活動の基本は、再生可能な資源を利用して環境を保護しようという意欲です。
環境汚染物質の使用を避け、可能な限り閉じた回路で資源を利用することで、環境汚染を防止します。
コンタミネーションが発生します。

ペタナーグループの各子会社は、環境マネジメントシステムに基づいて、環境マネジメントシステムを導入しています。
国際規格であるISO 14001を取得しています。

気候変動との闘いにおいて、ペタイナーはカーボンニュートラルに向けた努力を続けています。私たちは、以下のことに取り組んでいます。
外部パートナーとともにカーボンオフセットに取り組むカーボンオフセットには、以下のような特徴があります。
の回避と削減は、カーボンニュートラルに向けた重要なステップです。  
私たちは、サプライヤーが自らこのようなプロジェクトを立ち上げることを推奨しています。

ペタイナーグループは、その活動、製品、サービスが環境に与える悪影響を最小限にするよう努めます。
は、積極的なアプローチと環境負荷の責任ある管理を通じて、以下のように取り組んでいます。
イノベーション;デザインと素材の選択により、持続可能な製品を開発すること。製品は安全であること。
経済的に効果的であること。最新の技術を導入する機会を継続的に探求し、評価する。
影響を及ぼす活動に費用対効果の高い改善をもたらす技術や新機材。
環境パフォーマンスに関する

カーボンフットプリント;全体を通して、直接的および間接的なカーボンフットプリントの削減に積極的に取り組む
サプライチェーン

廃棄物管理:農薬、化学物質、その他の有害廃棄物は、以下の基準に従って処理されています。
適用される法律や規制を遵守する有害廃棄物が陸上・大気・海洋に流出しないよう、積極的に取り組む。
水を使用する。排水の防止と削減により、水質汚染を回避するための対策を実施する。継続的な
資源の再利用とリサイクルに努め、廃棄物の削減を図る。

私たちは、サプライヤーに期待します。

  • 製品・サービスの環境性能を継続的に改善する。
  • 環境への影響を管理し、持続可能な方法で事業を運営するために、効果的な方針、プロセス、手順を維持する。

反奴隷・人身売買宣言

2021年4月6日

ペタイナーは、グループ内およびサプライチェーン内の両方で、現代の奴隷制度に対してゼロトレランスのアプローチをとっています。

ペタイナーはグローバル企業であるため、様々な国の数多くのサプライヤーと関係を保っています。グループ最大のサプライヤーとの関係は一元的に管理され、その他のサプライヤーは各国の調達チームが管理しています。

当グループは、「奴隷・人身売買防止ポリシー」を制定しており、上級管理職とサプライヤーの選定・管理責任者である従業員全員に配布しています。このポリシーは、現代奴隷制に対する当グループのゼロトレランスアプローチと、社内およびサプライチェーンにおけるコンプライアンス管理のために取るべき措置を定めています。さらに、ポリシーの設定と実施に関する責任、違反の疑いを報告する方法、違反が確認された場合に取るべき行動も定めています。

当グループの主要なサプライヤーはすべて、「Know Your Supplier」チェックリストに記入することが義務付けられており、その中には奴隷禁止および人身売買の問題に関する特定の声明への遵守を確認する内容も含まれています。ペテナーは、これらの声明に従わないサプライヤーとは取引を行いません。

当グループのサプライヤーについては、定期的にリスク評価を行い、他のサプライヤーよりもコンプライアンス違反のリスクが高いと思われるサプライヤーを特定します。リスクが高いと判断された場合には、サプライヤーにさらなる情報の提供を求め、監査を実施することもあります。

ペタイナー社は、社内またはサプライチェーンにおいて、奴隷禁止および人身売買防止に関する規制に実際に違反した事例、または違反が疑われる事例を知りません。

当グループまたはそのサプライチェーンに関連する現代奴隷制に関して懸念を表明することを希望する個人は、内密にグループ・ファイナンシャル・コントローラーに手紙を書くことをお勧めします。 compliance@petainer.com または登録事務所まで)。

私たちは、いかなる形であれ、現代奴隷制に反対し、可能な限りそれを防止することに尽力しています。私たちは、私たちと一緒に働く人たちにも同じアプローチを求め、私たちがビジネスで関わるすべての人たちにもそれを期待します。

Hugh Ross グループCEO 2021年4月6日

ペタイナー・UK・ホールディングス・リミテッド

キャピタル・タワー、91ウォータールー・ロード、ロンドン、SE1 8RT

E: enquiries@petainer.com W: www.petainer.com                                                                  登録番号:7047255VAT番号 GB241645910