Código de conducta y declaración contra la esclavitud

Código de conducta

06 de junio de 2022

El Grupo Petainer se compromete a llevar a cabo una práctica empresarial ética y a realizar una contribución positiva al
el medio ambiente y la sociedad en general. Nuestra ambición es colaborar estrechamente con nuestros proveedores para obtener el
más alto de estas prácticas.

Este Código de Conducta se basa en los principios generales como los Principios Rectores de las Naciones Unidas para las Empresas y
Derechos Humanos, el Pacto Mundial de la ONU y los Convenios de la Organización Internacional del Trabajo, la
Declaración de los Derechos Humanos y los Derechos del Niño y Principios Empresariales.

Además de cumplir con los requisitos de este Código, todos deberán cumplir con las leyes y reglamentos nacionales como
así como otras normas aplicables y cualquier otro requisito legal pertinente, lo que sea más
estricto.

El Grupo Petainer se adhiere a los principios de este Código y no importa dónde trabaje o qué haga para el
Empresa, usted tiene la responsabilidad de usar el buen juicio y seguir este código.

El Código de Conducta de Petainer se aplica a todos los Proveedores, Contratistas, Consultores y otros proveedores de servicios o
bienes. Es responsabilidad de los Proveedores asegurarse de que este Código es seguido por sus Empleados, Proveedores
Cadena y otras partes que actúan en su nombre.

Derechos humanos

El Grupo Petainer se adhiere a todos los principios, convenios y declaraciones internacionales de derechos humanos. Igualdad
Los derechos y las oportunidades se promueven dentro de la empresa.

Esperamos que nuestros proveedores:

• No participar ni apoyar la discriminación por motivos de raza, color, sexo, idioma, religión, opinión política o de otro tipo, casta, origen nacional/social, propiedad, nacimiento, afiliación sindical, orientación sexual, estado de salud, responsabilidades familiares, edad y discapacidad u otras características distintivas durante la contratación y el empleo.
• Respetar el derecho a la intimidad e integridad de los empleados.

Condiciones de trabajo

Unas condiciones de trabajo justas junto con un entorno laboral seguro son una de las principales prioridades del Grupo Petainer.
Esto es así independientemente de la posición o el estatus dentro de la organización. El trabajo sistemático en materia de salud y seguridad es una
parte de nuestras actividades diarias. Los resultados en materia de salud y seguridad en el trabajo se revisan y mejoran constantemente
para prevenir lesiones y enfermedades en el lugar de trabajo, tanto físicas como mentales. Los recursos internos y externos son
disponible para garantizar que se logre.

Esperamos que nuestros proveedores:

• Garantizar que todos los trabajadores tengan derecho a formar y afiliarse a sindicatos u otras asociaciones para negociar colectivamente.
• Asegúrese de que todos los empleados tengan un contrato de trabajo por escrito.
• Asegúrese de que los empleados reciban al menos el salario mínimo legal, los beneficios y sean compensados por todas las horas trabajadas. No se debe exigir a los empleados que trabajen más de 60 horas semanales, incluidas las horas extraordinarias, de forma habitual.
• Garantizar que todos los empleados reciban vacaciones pagadas, permiso parental y licencia por enfermedad si es necesario.
• No participar ni beneficiarse de ninguna forma de trabajo infantil.
• No tener ninguna forma de trabajo forzado, incluido el trabajo en régimen de servidumbre, ni el uso de la prisión, el trabajo ilegal o los acuerdos obligatorios.
• La deducción de los salarios deberá ser conforme a la ley y/o a los convenios colectivos y nunca deberá utilizarse como medida disciplinaria.
• Proporcionar una política de salud y seguridad adecuada para establecer la intención y las directrices para dirigir las decisiones y alcanzar los objetivos.
• Los empleados dispondrán de los equipos de protección y de seguridad necesarios para realizar sus tareas de forma segura.
• Todo el equipo se mantendrá, se utilizará y se proporcionará gratuitamente cuando sea necesario. El lugar de trabajo se mantendrá para proteger a los trabajadores de los peligros relacionados con el trabajo y garantizar unas buenas condiciones de trabajo.
• Los incidentes y accidentes se notificarán y evaluarán, adoptándose las medidas necesarias en consecuencia.

Ética empresarial

El Grupo Petainer se compromete a desarrollar un negocio centrado en la innovación y la sostenibilidad
desarrollo. Llevar a cabo nuestro negocio de forma ética y sostenible es fundamental para nuestra
estrategia. El Grupo Petainer tiene una reputación de integridad en sus actividades comerciales que es fundamental para nuestra
relaciones con los clientes, los empleados, los proveedores y las comunidades locales.

Nos esforzamos por mantener los más altos estándares de conducta ética y responsabilidad corporativa.

Esperamos que nuestros proveedores:

• Tener tolerancia cero hacia el soborno y la corrupción en sus operaciones comerciales en todo el mundo, ya sea en el sector público o privado.
• Realice sus negocios de forma ética.

Medio ambiente

La sostenibilidad es una piedra angular de nuestra estrategia para el crecimiento futuro de nuestro negocio y nuestra visión a largo plazo.
Estamos comprometidos con los principios del desarrollo sostenible y pretendemos fomentar y trabajar con los proveedores
que defienden los mismos principios que nosotros. Para ser verdaderamente sostenibles, nuestros envases deben aportar valor, ser
seguro y eficaz desde el punto de vista económico. Además de satisfacer las necesidades de los consumidores, lo ideal es que sea capaz de
de ser reutilizados y reciclados.

La base de nuestro trabajo medioambiental es la ambición de proteger el medio ambiente utilizando
recursos en circuitos tan cerrados como sea posible, evitando el uso de contaminantes ambientales, evitando así
la contaminación.

Las filiales del Grupo Petainer han implantado un Sistema de Gestión Medioambiental basado en un
norma internacional - ISO 14001.

En la lucha contra el cambio climático, Petainer se compromete a luchar por la neutralidad del carbono. Nos comprometemos a
proyectos de compensación de carbono junto con socios externos. La compensación de las emisiones de carbono, además de
evitar y reducir, es un paso importante hacia la neutralidad del carbono.  
Animamos a nuestros proveedores a que inicien ellos mismos estos proyectos.

El Grupo Petainer se esfuerza por minimizar los impactos ambientales negativos de sus actividades, productos y servicios
a través de un enfoque proactivo y de la gestión responsable de su impacto medioambiental, como se indica a continuación:
Innovación; desarrollar productos sostenibles a través del diseño y la elección de materiales. Los productos deberán ser seguros, proporcionar
valor y ser económicamente eficaz. Explorar y evaluar continuamente las oportunidades de introducir modernas
tecnologías y nuevos equipos que darán mejoras rentables a las actividades que tienen un impacto
sobre nuestra actuación medioambiental.

Huella de carbono; trabajar proactivamente para reducir su huella de carbono directa e indirecta en todo
cadena de suministro.

Gestión de residuos; los plaguicidas, productos químicos y otros residuos peligrosos se manejan de acuerdo con
leyes y reglamentos aplicables. Trabaje de forma proactiva para garantizar que ningún residuo peligroso acabe en la tierra, el aire o
agua. Aplicar medidas para evitar la contaminación del agua mediante la prevención y la reducción de las aguas residuales. Continuamente
esforzarse por reducir los residuos reutilizando y reciclando los recursos.

Esperamos que nuestros proveedores:

• Mejorar continuamente el rendimiento medioambiental de los productos y servicios.
• Mantener políticas, procesos y procedimientos eficaces para gestionar su impacto medioambiental y operar su negocio de forma sostenible.

DECLARACIÓN CONTRA LA ESCLAVITUD Y LA TRATA DE SERES HUMANOS

6 de abril de 2021

Petainer tiene un enfoque de tolerancia cero frente a la esclavitud moderna, tanto dentro del Grupo como en su cadena de suministro.

Petainer es un negocio global y, como tal, mantiene relaciones con numerosos proveedores en diversos países. Las relaciones con los mayores proveedores del Grupo se gestionan de forma centralizada, mientras que otros proveedores son gestionados por equipos de compras a nivel local.

El Grupo cuenta con una política contra la esclavitud y la trata de seres humanos que se ha hecho llegar a todos los miembros del equipo directivo, así como a los empleados responsables de la selección y gestión de proveedores. La política establece el enfoque de tolerancia cero del Grupo con respecto a la esclavitud moderna, y los pasos a seguir para gestionar el cumplimiento internamente y en la cadena de suministro. Además, la política establece las responsabilidades para establecer y promulgar la política, así como la forma de informar sobre las sospechas de incumplimiento y las medidas a tomar si se confirman.

Todos los proveedores clave del Grupo están obligados a completar una lista de comprobación "Conozca a su proveedor", que incluye la confirmación de su cumplimiento de ciertas declaraciones relativas a cuestiones de Antiesclavitud y Trata de Personas. Petainer no trabaja con proveedores que no cumplan con estas declaraciones.

Periódicamente se lleva a cabo una evaluación de riesgos con respecto a la base de proveedores del Grupo para identificar a los proveedores que pueden correr más riesgo de incumplimiento que otros. En los casos en los que se identifica un riesgo mayor, se solicita más información al proveedor y se puede llevar a cabo una auditoría.

Petainer no tiene conocimiento de ningún caso de incumplimiento real o presunto de la normativa contra la esclavitud y la trata de seres humanos a nivel interno o en su cadena de suministro.

Se anima a cualquier persona que desee plantear cualquier preocupación con respecto a la esclavitud moderna en relación con el Grupo o su cadena de suministro a que escriba de forma confidencial al Interventor del Grupo (bien por correo electrónico a compliance@petainer.com o al domicilio social).

Nos comprometemos a oponernos a la esclavitud moderna en cualquiera de sus formas y a prevenirla siempre que podamos. Exigimos el mismo enfoque a quienes trabajan con nosotros y lo esperamos de todos aquellos con los que tenemos relaciones comerciales.

Hugh Ross Director General del Grupo 6 de abril de 2021

Petainer UK Holdings Limited

Capital Tower, 91 Waterloo Rd, Londres, SE1 8RT

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