Kodex chování a prohlášení proti otroctví

Kodex chování

06 červen 2022

Skupina Petainer se zavazuje k etickému podnikání a k pozitivnímu přispívání k rozvoji společnosti.
životní prostředí a společnost obecně. Naší ambicí je úzce spolupracovat s našimi dodavateli, abychom získali co nejkvalitnější produkty.
nejvyšší standard těchto postupů.

Tento Kodex chování vychází z obecných zásad, jako jsou Hlavní zásady OSN pro podnikání a obchod.
Lidská práva, úmluvy OSN Global Compact a Mezinárodní organizace práce, Všeobecná úmluva o ochraně lidských práv a základních svobod.
Deklarace lidských práv a Zásady práv dětí a podnikání.

Kromě splnění požadavků tohoto kodexu musí všichni dodržovat vnitrostátní zákony a předpisy, jak je uvedeno níže.
jakož i další platné normy a jakékoli další příslušné zákonné požadavky, podle toho, které jsou více relevantní.
přísné.

Skupina Petainer dodržuje zásady tohoto kodexu a bez ohledu na to, kde pracujete nebo co děláte pro společnost Petainer.
Společnost má povinnost používat správný úsudek a dodržovat tento kodex.

Kodex chování společnosti Petainer se vztahuje na všechny dodavatele, zhotovitele, konzultanty a další poskytovatele služeb nebo služeb.
zboží. Dodavatelé jsou povinni zajistit, aby tento kodex dodržovali jejich zaměstnanci, dodavatelé a dodavatelé.
řetězce a další strany jednající jejich jménem.

Lidská práva

Skupina Petainer dodržuje všechny mezinárodní zásady, úmluvy a deklarace o lidských právech. Equal
práva a příležitosti jsou ve společnosti podporovány.

Od našich dodavatelů očekáváme, že:

• nezapojovat se do diskriminace na základě rasy, barvy pleti, pohlaví, jazyka, náboženství, politického nebo jiného smýšlení, kasty, národnostního/sociálního původu, majetku, narození, odborové příslušnosti, sexuální orientace, zdravotního stavu, rodinných povinností, věku a zdravotního postižení nebo jiných rozlišujících znaků při náboru a zaměstnávání ani tuto diskriminaci nepodporovat.
• Respektujte právo zaměstnanců na soukromí a integritu.

Pracovní podmínky

Spravedlivé pracovní podmínky a bezpečné pracovní prostředí jsou ve skupině Petainer nejvyšší prioritou.
A to bez ohledu na pozici nebo postavení v organizaci. Systematická práce v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci je přirozená
součástí našich každodenních činností. Výkonnost v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci je neustále přezkoumávána a zlepšována.
předcházet úrazům a nemocem na pracovišti, a to jak fyzickým, tak psychickým. Interní a externí zdroje jsou
k dispozici, aby bylo zajištěno, že toho bude dosaženo.

Od našich dodavatelů očekáváme, že:

• Zajistit, aby všichni pracovníci měli právo zakládat odbory nebo jiná sdružení a vstupovat do nich za účelem kolektivního vyjednávání.
• Zajistěte, aby všichni zaměstnanci měli písemnou pracovní smlouvu.
• Zajistit, aby zaměstnanci dostávali alespoň zákonem stanovenou minimální mzdu, benefity a odměnu za všechny odpracované hodiny. Po zaměstnancích by nemělo být požadováno, aby pravidelně pracovali více než 60 hodin týdně, včetně přesčasů.
• Zajistit, aby všem zaměstnancům byla v případě potřeby poskytnuta placená dovolená, rodičovská dovolená a nemocenská.
• nezapojovat se do žádné formy dětské práce ani z ní nepobírat žádné výhody.
• Neexistuje žádná forma nucené práce, včetně otrocké práce, ani využívání vězení, nelegální práce nebo povinných dohod.
• Srážky ze mzdy se provádějí v souladu se zákonem a/nebo kolektivní smlouvou a nikdy nesmí být použity jako disciplinární opatření.
• Zajistěte odpovídající politiku bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, která stanoví záměry a pokyny pro řízení rozhodnutí a dosažení cílů.
• Zaměstnanci musí být vybaveni ochrannými a bezpečnostními pomůckami potřebnými k bezpečnému plnění svých úkolů.
• Veškeré vybavení musí být udržováno, používáno a v případě potřeby poskytováno bezplatně. Pracoviště musí být udržováno tak, aby chránilo zaměstnance před riziky spojenými s prací a zajišťovalo dobré pracovní podmínky.
• Incidenty a nehody se hlásí a vyhodnocují a na jejich základě se přijímají nezbytná opatření.

Obchodní etika

Skupina Petainer se zavázala rozvíjet podnikání zaměřené na inovace a udržitelný rozvoj.
vývoj. Pro naše podnikání je zásadní etické a udržitelné chování.
strategie. Skupina Petainer má ve svých obchodních aktivitách pověst poctivého člověka, což je pro nás zásadní.
vztahy se zákazníky, zaměstnanci, dodavateli a místními komunitami.

Snažíme se dodržovat nejvyšší standardy etického chování a firemní odpovědnosti.

Od našich dodavatelů očekáváme, že:

• nulová tolerance vůči úplatkářství a korupci v rámci celosvětových obchodních operací, ať už ve veřejném nebo soukromém sektoru.
• Chovejte se při podnikání eticky.

Životní prostředí

Udržitelnost je základním kamenem naší strategie pro budoucí růst našeho podnikání a naší dlouhodobé vize.
Zavázali jsme se dodržovat zásady udržitelného rozvoje a snažíme se podporovat a spolupracovat s dodavateli.
kteří zastávají stejné zásady jako my. Aby byl náš obal skutečně udržitelný, musí poskytovat hodnotu, být
bezpečné, spolehlivé a ekonomicky efektivní. Kromě uspokojování potřeb spotřebitelů by v ideálním případě měla být schopna
opětovného použití a recyklace.

Základem naší práce v oblasti životního prostředí je snaha chránit životní prostředí pomocí obnovitelných zdrojů.
zdroje v co možná nejvíce uzavřených okruzích, aby se zabránilo používání látek znečišťujících životní prostředí, a tím se zabránilo.
kontaminace.

Dceřiné společnosti skupiny Petainer zavedly systém environmentálního managementu založený na principu
mezinárodní norma ISO 14001.

V boji proti změně klimatu se společnost Petainer zavázala usilovat o uhlíkovou neutralitu. Zapojujeme se do
projekty kompenzace uhlíku společně s externími partnery. Kromě kompenzace emisí uhlíku
je důležitým krokem k uhlíkové neutralitě.  
Podporujeme naše dodavatele, aby takové projekty sami iniciovali.

Skupina Petainer se snaží minimalizovat negativní dopady svých činností, výrobků a služeb na životní prostředí.
prostřednictvím proaktivního přístupu a odpovědného řízení dopadů na životní prostředí:
Inovace; vývoj udržitelných výrobků prostřednictvím designu a výběru materiálů. Výrobky musí být bezpečné, poskytovat
hodnotu a být ekonomicky efektivní. Průběžně zkoumat a vyhodnocovat možnosti zavádění moderních
technologie a nové vybavení, které umožní nákladově efektivní zlepšení činností s dopadem na životní prostředí.
o našem vlivu na životní prostředí.

Uhlíková stopa; proaktivně pracovat na snižování přímé a nepřímé uhlíkové stopy v celém podniku.
dodavatelský řetězec.

Nakládání s odpady; s pesticidy, chemikáliemi a dalšími nebezpečnými odpady se nakládá v souladu s předpisy.
platné zákony a předpisy. Aktivně pracujte na tom, aby se žádný nebezpečný odpad nedostal do půdy, ovzduší ani do vody.
voda. Provádět opatření k zamezení znečištění vody prevencí a snižováním množství odpadních vod. Průběžně
usilovat o snížení množství odpadu opětovným využíváním a recyklací zdrojů.

Od našich dodavatelů očekáváme, že:

• Neustále zlepšovat ekologické vlastnosti výrobků a služeb.
• udržovat účinné zásady, procesy a postupy pro řízení dopadu na životní prostředí a provozovat své podnikání udržitelným způsobem.

PROHLÁŠENÍ PROTI OTROCTVÍ A OBCHODOVÁNÍ S LIDMI

6. dubna 2021

Společnost Petainer uplatňuje nulovou toleranci vůči modernímu otroctví jak v rámci skupiny, tak v rámci svého dodavatelského řetězce.

Společnost Petainer je globální firma, a proto udržuje vztahy s mnoha dodavateli v řadě zemí. Vztahy s největšími dodavateli skupiny jsou řízeny centrálně, zatímco ostatní dodavatelé jsou řízeni místními nákupními týmy.

Skupina má politiku proti otroctví a obchodování s lidmi, která byla vydána pro všechny členy vrcholového vedení a zaměstnance, kteří jsou zodpovědní za výběr a řízení dodavatelů. Tato politika stanoví přístup Skupiny k modernímu otroctví, který je nulovou tolerancí, a kroky, které je třeba podniknout k řízení dodržování předpisů uvnitř Skupiny a v dodavatelském řetězci. Kromě toho politika stanoví odpovědnosti za stanovení a provádění politiky, jakož i způsob hlášení podezření na porušení a opatření, která je třeba přijmout v případě jejich potvrzení.

Všichni klíčoví dodavatelé Skupiny musí vyplnit kontrolní seznam "Poznej svého dodavatele", který obsahuje potvrzení o tom, že splňují určitá prohlášení týkající se problematiky boje proti otroctví a obchodování s lidmi. Společnost Petainer nespolupracuje s dodavateli, kteří tato prohlášení nedodržují.

Pravidelně se provádí hodnocení rizik u dodavatelské základny skupiny, aby se identifikovali dodavatelé, u nichž může být riziko nedodržení předpisů vyšší než u ostatních. V případech, kdy je zjištěno vyšší riziko, jsou od dodavatele vyžádány další informace a může být proveden audit.

Společnost Petainer neví o žádných případech skutečného nebo podezřelého porušení předpisů proti otroctví a obchodování s lidmi uvnitř společnosti nebo v jejím dodavatelském řetězci.

Každému, kdo chce vznést jakékoli obavy týkající se moderního otroctví v souvislosti se Skupinou nebo jejím dodavatelským řetězcem, doporučujeme, aby se důvěrně obrátil na finančního kontrolora Skupiny (buď e-mailem na adresu compliance@petainer.com nebo do sídla společnosti).

Jsme odhodláni bojovat proti modernímu otroctví v jakékoli podobě a předcházet mu všude, kde je to možné. Stejný přístup vyžadujeme od těch, kteří s námi spolupracují, a očekáváme ho od všech, s nimiž obchodně jednáme.

Hugh Ross Generální ředitel skupiny 6. dubna 2021

Petainer UK Holdings Limited

Capital Tower, 91 Waterloo Rd, Londýn, SE1 8RT

E: enquiries@petainer.com W: www.petainer.com                                                                  Reg. č. 7047255. Číslo DPH GB241645910